2016年，我局根據(jù)《寧波市江北區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2016年江北區(qū)政務(wù)公開工作要點的通知》等工作要求，深入推進政府信息公開工作，進一步創(chuàng)新公開方式，增強公開實效，不斷提高政府工作透明度、公信力。現(xiàn)向社會公布江北區(qū)人社局2016年度政府信息公開工作年度報告。
　　一、年度政府信息公開工作概述
　　（一）圍繞工作重點，推進信息公開機制建設(shè)。為了加強對信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由分管局長任組長，機關(guān)各科室、下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員的政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定由局辦公室負(fù)責(zé)信息公開的具體事宜。同時，將政務(wù)公開和政府信息公開工作進行層層分解。目前，我局已先后建立政府信息公開主動公開、依申請公開等制度，并建立監(jiān)督檢查處理機制、考核評比、責(zé)任追究制度。在局網(wǎng)站開設(shè)政策解讀專欄，2016年共轉(zhuǎn)載解讀市級人力資源和社會保障政策7條，重點解讀寧波市社會保險有關(guān)政策調(diào)整、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中勞資糾紛預(yù)防處理工作、加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)政策有關(guān)問題等信息，閱讀人數(shù)超過3.3萬。
　　（二）圍繞關(guān)注熱點，推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息公開。一是及時公開就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。加大政策宣傳力度，開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月”活動，制作“一起來就業(yè)”政策宣傳動漫短片和政策宣傳手冊，借助微信公眾號、局網(wǎng)站、各街道（鎮(zhèn)）LED大屏等載體，通過舉辦洽談會、創(chuàng)業(yè)沙龍、設(shè)置政策咨詢臺、走訪企業(yè)等方式，大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。二是推動各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼辦理。目前，我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼共計10大類40余項，且補貼申報時間不一，為確保政策能夠最大限度覆蓋符合條件人群，我區(qū)充分借助傳統(tǒng)媒體和新興媒體作用，多渠道做好政策補貼告知工作，詳細列明補貼申報對象、時間、申報條件等相關(guān)事宜。2016年，全區(qū)共計發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進資金1.17億元，惠及3782家次企業(yè)和2.2萬人次。三是做好人力資源市場供求信息發(fā)布工作。在寧波就業(yè)網(wǎng)、全國公共招聘網(wǎng)、江北區(qū)人力社保局網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息，每月定期舉辦招聘會，通過微信平臺、“88001791”創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)熱線等平臺及時發(fā)布最新崗位信息，力求為廣大求職者提供“真實、完整、有效、便捷”的就業(yè)信息服務(wù)。2016年，累計舉辦“共沐春風(fēng)?就業(yè)同行”、女性家庭服務(wù)人才專場、“紅五月?民營企業(yè)服務(wù)月”等各類招聘會21場，提供崗位2.5萬個，5300余人與企業(yè)初步達成意向。

　　（三）圍繞權(quán)力焦點，推進人社行政許可公開。區(qū)人社局突破工作難點、創(chuàng)新工作方式，對行政許可結(jié)果的公開作了全面規(guī)定，明確公開范圍、明確公開審查、明確公開內(nèi)容、明確公開流程，穩(wěn)步推進行政許可等其他行政權(quán)力事項的公開。行政處罰決定文書超過法定行政復(fù)議和行政訴訟時限15個工作日或者審批部門作出許可決定后15個工作日內(nèi)，相關(guān)科室將結(jié)果提交給辦公室，辦公室自收到之日起5個工作日內(nèi)在政府信息公開平臺上公布。今年以來，我局已公開《企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制》準(zhǔn)予行政許可決定書187條，同比增長430%，進一步規(guī)范了行政執(zhí)法、行政許可行為，促進行政權(quán)力公開透明、規(guī)范運行。
　　二、主動公開政府信息情況
　　（一）主動公開政府信息的數(shù)量
　　2016年，我局共主動公開政府信息共387條，同比增長41%，完成目標(biāo)考核的154%,其中：法規(guī)文件17條、政務(wù)動態(tài)136條、計劃總結(jié)2條、工作進展42條、行政許可187條，財政預(yù)決算2條、年度報告1條，所有公開的政府信息均實現(xiàn)全文電子化。

　　（二）“四張清單一張網(wǎng)”公開或建設(shè)情況
　　按照浙江省政府、寧波市政府要求，2016年全面梳理和發(fā)布了我局的所有行政權(quán)力事項。建立“四張清單一張網(wǎng)”制度，進一步拆除創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新門檻。目前，局外網(wǎng)已集中公開168項行政審批和服務(wù)事項，其中38個事項可實現(xiàn)實時辦理和監(jiān)控。除涉密的外，全局所有權(quán)力事項都實現(xiàn)了網(wǎng)上公開，基本涵蓋了所有職能和業(yè)務(wù)。通過實施流程優(yōu)化，公共服務(wù)事項的審批時間平均提速70%以上。2016年網(wǎng)上辦件6604件，同比增長90%，涉及社保、醫(yī)保、勞動關(guān)系等18個事項，同比增長300%，為企業(yè)和辦事群眾提供了便捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　（三）主動回應(yīng)社會關(guān)切情況
　　在主動公開信息工作中，為方便公眾了解信息，本局信息公開渠道有：1.區(qū)政府網(wǎng)站（http://xxgk.nbjiangbei.gov.cn）的政府信息公開專欄；2.區(qū)政府信息公開查閱點區(qū)檔案局和圖書館，提供群眾查詢的設(shè)備和場所；3.局網(wǎng)站（www.nbjbhrss.gov.cn）的政府信息公開專欄。
　　三、依申請公開政府信息情況
　　本年度沒有收到個人、企業(yè)以書面或其它形式要求公開政府信息的申請。
　　四、政府信息公開收費及減免情況
　　本年度沒有發(fā)生政府信息公開收費及減免情況。
　　五、因政府信息公開申請行政復(fù)議和提起行政訴訟情況
　　本年度沒有發(fā)生因人力資源和社會保障政府信息公開申請的行政復(fù)議或提起行政訴訟的情況。
　　六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施
　　2016年，我局信息公開工作雖然取得了明顯成效，但還存在幾個問題：1.公開的形式還有待拓寬和創(chuàng)新，主動公開手段方式不夠豐富;2.信息發(fā)布和更新效率有待進一步提高。為此，我局將繼續(xù)按有關(guān)部門的要求，認(rèn)真履行公開職責(zé)，豐富公開內(nèi)容，確保群眾的知情權(quán)：一是豐富完善公開內(nèi)容。強化門戶網(wǎng)站平臺建設(shè)，繼續(xù)完善網(wǎng)上公開項目和內(nèi)容，不斷提升公開信息的吸引力和時效性。根據(jù)我局管理業(yè)務(wù)與群眾利益密切關(guān)系的實際，進一步開展新政策網(wǎng)上解讀和討論，為實際工作的開展創(chuàng)新更好的氛圍。二是強化公開工作管理。進一步健全局內(nèi)政府信息公開工作制度，特別是加強各局屬單位工作責(zé)任落實，從制度上進一步規(guī)范公開工作開展，深入調(diào)動全局人員的積極性，按時按質(zhì)完成區(qū)有關(guān)部門布置的年度政府信息公開工作任務(wù)。三是提升公開工作水平。及時組織相關(guān)負(fù)責(zé)人員，通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會、工作互相評價、參加相關(guān)培訓(xùn)等形式，充分了解政府信息公開工作的內(nèi)容、程序和技巧等知識，切實推進政府信息公開規(guī)范化。
　　七、其他需要報告的事項
　　無其他需要報告的事項。
 

附件：

政府信息公開情況統(tǒng)計表

（2016年度）

填報單位（蓋章）：江北區(qū)人力資源和社會保障局

江北區(qū)人力資源和社會保障局2016年政府信息公開年度報告.tif
2016年度江北區(qū)人力資源和社會保障局政府信息公開工作報告.doc