江北：多舉措強化區(qū)域人才建設(shè)

　　人才是國家興旺的根基，從中央到地方各級政府歷來非常重視人才，特別是高級人才的引進培養(yǎng)，江北區(qū)根據(jù)自身實際和人才發(fā)展規(guī)劃，從多個方面強化區(qū)域人才招引：
　　1、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強化落實。設(shè)立人才辦和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一全區(qū)人才管理工作：區(qū)委區(qū)政府先后制定出臺“萬千百十人才工程”、“北岸智谷人才戰(zhàn)略”作為全區(qū)人才政策總的綱領(lǐng)、原則，明確人才獎勵范圍和標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)財政局根據(jù)財力和預(yù)算安排人才總經(jīng)費，然后根據(jù)各部門的預(yù)測情況，對資金進行細化。區(qū)審計局對制度的執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督。
　　2、加大投入，以財引才。根據(jù)區(qū)域財力實際情況，強化對人才工作資金保障力度，支持區(qū)域教育、衛(wèi)生等公共事業(yè)發(fā)展，加大高層次人才扶持力度。2016年全區(qū)各項人才支出共計9777萬元，同比增長51%，其中企業(yè)和大學(xué)生人才經(jīng)費補助支出3350萬元、教育衛(wèi)生人才3652萬元，高層次人才扶持支出1460萬元。
　　3、搭建平臺，拓寬渠道。引導(dǎo)社會資本建設(shè)各類公共創(chuàng)業(yè)平臺，對具有一定規(guī)模、商業(yè)模式較為成熟的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，給予最高350萬元的補助。發(fā)揮企業(yè)平臺的承載作用，加強科技、企業(yè)技術(shù)和文化創(chuàng)新團隊培養(yǎng)，對入選省領(lǐng)軍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的，給予最高200萬元資助。支持全國性學(xué)會、協(xié)會在江北區(qū)設(shè)立工作站或者服務(wù)站，每年給予10萬元補助。舉辦各類引才活動，建立海外聯(lián)絡(luò)站，每年安排最高10萬元工作經(jīng)費用于海外人才工作開展。對為江北區(qū)引進各類人才的中介組織，最高給予60萬元補助。