烏克蘭院士團(tuán)隊(duì)全職入駐金田

　　“金田有很好的工業(yè)基礎(chǔ)，接下來(lái)，我們將提供技術(shù)支持，在質(zhì)量、壽命上助力優(yōu)化金田現(xiàn)有的產(chǎn)品，共同研發(fā)高端合金產(chǎn)品。”近日，烏克蘭國(guó)家科學(xué)院院士捷米杰克·亞歷山大帶領(lǐng)其團(tuán)隊(duì)全職入駐寧波金田投資控股有限公司，雙方將正式開展高端銅及銅合金材料產(chǎn)品加工技術(shù)與產(chǎn)業(yè)化等方向的研究工作。

　　據(jù)了解，雙方還將以創(chuàng)新材料與技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用為本，共同增強(qiáng)企業(yè)的技術(shù)應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)化能力，以及研究院的科學(xué)研究建設(shè)能力，提升雙方核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，還將建立烏克蘭國(guó)家科學(xué)院材料問(wèn)題研究所金田技術(shù)中心，積極探索雙方聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新性、復(fù)合型人才的新模式，推動(dòng)金田科技人才培養(yǎng)工作，提升人才的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)。

　　烏克蘭院士團(tuán)隊(duì)的入駐只是金田集聚“人才池”的一個(gè)縮影。近年來(lái)，金田走出了一條人才引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的新路子。在金田，各級(jí)干部都可以全員競(jìng)聘上崗。公司總監(jiān)徐衛(wèi)平就是一個(gè)典型，她憑借執(zhí)著的精神、一絲不茍的態(tài)度和真才實(shí)干，從普通大學(xué)生逐漸成長(zhǎng)為公司高管。像徐衛(wèi)平這樣的員工還有很多，金田150余名年輕優(yōu)秀人才憑借“賽場(chǎng)選馬”競(jìng)爭(zhēng)性選人用人機(jī)制的東風(fēng)，得到了破格提升與培養(yǎng)。在公司堅(jiān)持“人才為先”氛圍的鼓勵(lì)下，很多員工也搖身一變成了“發(fā)明家”，解決各類現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。

　　“公司先后投入十幾億元，成立了創(chuàng)新工作委員會(huì)，淘汰全部落后設(shè)備，使企業(yè)技術(shù)與裝備水平達(dá)到了國(guó)內(nèi)先進(jìn)，產(chǎn)能提升了3至4倍。不僅如此，還組建了科技人才領(lǐng)銜的技術(shù)攻關(guān)小組，帶頭優(yōu)化工藝流程、研發(fā)新產(chǎn)品，研發(fā)團(tuán)隊(duì)及QC攻關(guān)項(xiàng)目成員年均完成項(xiàng)目300余項(xiàng)。”公司總裁樓城說(shuō)。

　　以產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，實(shí)施人才國(guó)際化戰(zhàn)略。金田聘用德國(guó)和日本等專家學(xué)者作為公司生產(chǎn)和技術(shù)顧問(wèn)，聘請(qǐng)了國(guó)內(nèi)外知名管理專家擔(dān)任公司管理顧問(wèn)，延攬了一批領(lǐng)軍人才助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。目前，金田擁有各類科技人才近400名，與北京有色金屬研究總院、浙江大學(xué)等近20個(gè)科研機(jī)構(gòu)和高等院校建立技術(shù)合作關(guān)系，開展產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目30余項(xiàng)，成為引領(lǐng)公司創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的一支先鋒。

　　人才引領(lǐng)創(chuàng)新，創(chuàng)新推動(dòng)轉(zhuǎn)型。今年前11個(gè)月，金田控股實(shí)現(xiàn)銷售額770億元，同比增長(zhǎng)17.1%。