江北成海外人才“大舞臺”
隨著江北經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，吸引了越來越多的外籍人士來江北投資、工作和生活。不少在江北工作、生活了多年的老外都把寧波、把江北當作第二故鄉(xiāng)，甚至決定一直留在這里。那么這些外國人為何會愛上江北，他們又有怎樣的故事呢？
人物名片：羅斯 英國人
寧波隆威嬰兒用品有限公司總經(jīng)理
“洋女婿”在江北扎根創(chuàng)業(yè)
“我是寧波女婿，我對寧波有很深厚的感情。現(xiàn)在，中國和英國聯(lián)系緊密，作為身在寧波的英國人也感覺十分親切。”一見到記者，羅斯就掩飾不住對寧波的熱愛。看到中國潛在的發(fā)展機遇，這位英國紳士選擇在離故鄉(xiāng)萬里之遙的寧波扎根創(chuàng)業(yè)。現(xiàn)在，他的企業(yè)在為全球消費者提供更加安全優(yōu)質(zhì)的嬰兒產(chǎn)品。
談到和中國的結(jié)緣，這位靦腆的英國人臉上洋溢出開心的笑容，“其實，我對中國并不陌生，十多年前，我就來過中國，在廣州旅居過一段時間，其間，我也來過寧波這個地方，這里人杰地靈，給我留下了深刻印象，我相信有一天我還會再次回到中國。”然而這一天，并沒有讓羅斯等很久。
“2006年，我因工作需要再次來到了寧波。和第一次相比，我明顯感覺到寧波城市巨大的變化：高樓大廈多了，工業(yè)園區(qū)的硬件配套設(shè)施齊全，供應商很多，政府扶持政策也很好。”說到這里，羅斯向記者用手比劃著，語調(diào)輕緩卻感情充沛。
江北優(yōu)越的地理位置、良好的政策扶持，讓創(chuàng)業(yè)的種子在羅斯心里慢慢發(fā)芽。“我非常幸運，遇到我的中國合伙人，我們彼此非常信任。”羅斯口中的合伙人就是寧波瑞孚工業(yè)總經(jīng)理。最終，他與寧波瑞孚工業(yè)合資成立了寧波隆威嬰兒用品有限公司，羅斯出任總經(jīng)理。
“我非常喜歡中國的美食、中國的文化，閑暇的時候我會到寧波周邊地方走走看看，多了解中國的人情風俗。”羅斯拍了拍略顯突出的肚子：“中國美食讓我長胖了。”
不過在中國最頭疼的是學中文，博大精深的中國話，讓羅斯傷透了腦筋，“謝謝，你好……”羅斯向記者展示了他半生不熟的漢語水平。“到寧波來，我有了自己的事業(yè)，也收獲了一份真摯的愛情，我太太就是寧波人，所以我常常對別人說我是寧波女婿。”羅斯一雙炯炯有神的藍眼睛里，流露出幸福的光芒。
嬰兒產(chǎn)品和千家萬戶都有著密切聯(lián)系，市場競爭也頗為激烈，不同層次的產(chǎn)品可謂應有盡有。如何在眾多品牌中脫穎而出，在國內(nèi)外市場占有一席之地，是羅斯創(chuàng)業(yè)以來一直思考的問題。他說：“我們努力利用新技術(shù)，讓企業(yè)的創(chuàng)新能力不斷提升。現(xiàn)在行業(yè)的勞動力成本在持續(xù)上升，但是我們通過技術(shù)革新，成本幾乎沒有增加。”為了能夠讓公司常年處于技術(shù)革新的頂端，羅斯重視人才的培養(yǎng)與創(chuàng)新。目前，公司已經(jīng)擁有了20多位自主培養(yǎng)的技術(shù)人員，共同組成了一支工程師團隊。“我們的企業(yè)不斷發(fā)展，如今已經(jīng)擁有500多名員工，年產(chǎn)值逾億元，產(chǎn)品遠銷世界30多個國家與地區(qū)。”羅斯驕傲地說。
“在我還未來到中國前，我充滿了向往。現(xiàn)在，我對中國未來充滿希望。”羅斯微笑著把手放在胸前，表達了自己的信心。
人物名片：寧度 印度人
寧波賽克思液壓科技股份有限公司技術(shù)總監(jiān)
印度專家把寧波當成第二故鄉(xiāng)
“剛來寧波的時候，一切都那么陌生，但幸好江北政府和公司在工作、生活上對我非常照顧，我漸漸愛上了這座城市，愛上了江北，江北就是我的第二故鄉(xiāng)。”去年，榮獲寧波“茶花獎”提名的外籍人才寧度如是說。
寧度原名是NITESH AGARWALA。從2014年3月進入寧波賽克思液壓科技股份有限公司，擔任公司技術(shù)總監(jiān)一職，短短四年多的時間里，這個來自印度的外籍專家把寧波當成了自己的第二故鄉(xiāng)，并把自己的中文名字改為了“寧度”，寓意寧波與印度的情誼。對寧度而言，江北是個挺好的地方，他可以騎著共享自行車抵達公司；拿起電話，就可以讓外賣送上門，如此方便快捷的生活讓他感覺非常安逸。
液壓技術(shù)是實現(xiàn)現(xiàn)代化機械傳動與控制的關(guān)鍵技術(shù)之一，為幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，寧度憑借在印度當?shù)亟佑|過的液壓產(chǎn)品加工方法，查閱資料，對公司現(xiàn)有的產(chǎn)品加工工藝、工裝設(shè)計等技術(shù)文件進行了修改、完善，提出了面向國際市場的挖掘機、農(nóng)業(yè)機械等領(lǐng)域的機械液壓元件開發(fā)方案，包括高壓柱塞液壓泵、液壓馬達、液壓閥等。同時，他還通過自己摸索、設(shè)計、制造了上百種工裝夾具，有了工裝夾具，不僅保證了產(chǎn)品精度，而且使工作效率提高了30%之多，有效地提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率。
此外，寧度在印度時就對當?shù)氐囊簤菏袌霰容^了解，特別是近幾年來印度的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進入高潮，針對這一歷史機遇，他向公司高層建議賽克思在印度建立分支機構(gòu)或銷售中心，以此拓展賽克思液壓在印度及周邊國家和地區(qū)的液壓市場。公司經(jīng)過考察、論證，2015年，正式在印度第三大城市——班加羅爾建立了代理商，這一舉措為公司在海外拓展又邁出了堅實的一步。對于給公司帶來的變化，寧波賽克思液壓科技股份有限公司負責人掩飾不住內(nèi)心的激動，他告訴記者，寧度提出來的方案，目前針對歐美、中東市場的SPVB、SPVQ、SPVH等三大系列液壓件已經(jīng)推向市場并形成了成熟產(chǎn)品，現(xiàn)已實現(xiàn)對外銷售2580萬元，已成為公司新的經(jīng)濟增長點，使公司近年來得到了快速發(fā)展。
除了技術(shù)上精益求精外，寧度還在業(yè)余時間擔任起了公司的“外教”，幫助銷售人員提升英文水平。他經(jīng)常組織公司技術(shù)、銷售人員開個小Party，或出去游覽寧波的山山水水，通過一次次別開生面的活動，極大地帶動了大家的英語學習熱情，通過每天的耳濡目染，現(xiàn)在銷售人員的英語水平直線上升，技術(shù)人員也能看懂液壓行業(yè)的專業(yè)英語材料了，就連車間里的裝配維修工也能和他在技術(shù)方面進行簡單交流了。
“通過幾年的合作，我與公司不僅締結(jié)了良好的工作關(guān)系，更結(jié)下了深厚的友情。”寧度如是說。2015年5月，他發(fā)動了他的親友Ankur也來到了寧波這個城市，加入了賽克思液壓這個大家庭。
2016年12月，寧度回印度訂婚，公司負責人以為他不會再回公司工作，想不到，他把他的未婚妻也帶到了寧波。如今，夫妻雙雙來到寧波工作。寧度表示，他將會以寧波為家，在這安心工作、安然生活，并把寧波印象帶到印度，讓海外更多的人了解寧波、了解中國。
老外灘國際人才社區(qū)：
提供優(yōu)質(zhì)服務 增強人才向心力
隨著國家經(jīng)濟對外開放程度的不斷提升，企業(yè)國際化已經(jīng)成為重要的發(fā)展趨勢，在此進程中，越來越多的外籍人士來到江北工作、生活。
老外灘國際人才社區(qū)是集商務、休閑、生活、服務為一體的開放式人才集聚平臺。社區(qū)通過建設(shè)“信息發(fā)布”“綜合服務”“文化交流”“商務對接”四大類功能平臺，讓國際化人才可以在老外灘既能了解到政府政策、招聘就業(yè)、項目推介等信息，享受到人才服務機構(gòu)提供的就業(yè)、生活、創(chuàng)業(yè)、商務、咨詢等服務，也能通過文化載體的植入和形式多樣的中外交流活動，進一步提升和豐富外灘文化業(yè)態(tài)，豐富長期在甬外國人的生活，增強寧波對海外人才的向心力。接下來，江北區(qū)還將建立“老外灘國際人才社區(qū)”微信公眾號，通過網(wǎng)絡(luò)為外籍人士提供更高效的服務。
為不斷豐富外籍人士的業(yè)余生活，老外灘還先后引進了“意大利全國藝術(shù)家協(xié)會中國藝術(shù)中心”“朱仁民寧波藝術(shù)館”等機構(gòu)。作為引導國際藝術(shù)潮流的風向標，通過注入最新的文化時尚元素與理念，可以吸引世界的目光來關(guān)注和了解寧波的文化藝術(shù)時尚產(chǎn)業(yè)，同時也推進了寧波“現(xiàn)代高端文化走廊”的建設(shè)。英籍人士史蒂芬說，在老外灘不僅可以參加豐富多彩的活動，提升生活品位，而且還能享受高效優(yōu)質(zhì)服務，為他們在甬工作、生活提供了便利。區(qū)人社部門負責人表示，老外灘國際人才社區(qū)主要目的還是為了積極營造“筑巢引鳳”的優(yōu)質(zhì)政務軟環(huán)境，在服務功能設(shè)置上更貼近外籍高層次人才的需求。
近年來，我區(qū)不斷加大外籍人才的引進扶持力度，累計發(fā)放各類海外工程師年薪資助和項目資助1200余萬元。目前聘請高端海外工程師超過150人次，參與企業(yè)各類重大項目近百項，幫助企業(yè)研發(fā)和設(shè)計新產(chǎn)品1000余個。
此外，為給外籍人士搭建更好的發(fā)展平臺，我區(qū)與美國Red Cube公司創(chuàng)始人余陽灝合作設(shè)立人才工作硅谷驛站，舉辦了“創(chuàng)業(yè)·相約老外灘”啟動儀式暨“直通硅谷”項目交流會；與Smart Innovative L.L.C.合作，建立美東人才聯(lián)絡(luò)中心；與日本科學技術(shù)文化中心達成合作，設(shè)立江北人才工作海外合作（日本·東京）驛站；與意大利全國藝術(shù)家協(xié)會合作，共建意大利全國藝術(shù)家協(xié)會中國創(chuàng)意中心，促進國際高端人才智力在江北集聚。
新聞鏈接
一人一碼 終身不變
外國人來華工作許可制度全面實施
從去年4月1日起，外國人來華工作許可制度正式在寧波市啟動實施。據(jù)悉，原“外國專家來華工作許可”和“外國人入境就業(yè)許可”整合為“外國人來華工作許可”，外國人來華工作由原申辦《外國專家證》《外國人就業(yè)證》改為統(tǒng)一申辦《外國人工作許可證》。兩證整合后，在華長期工作的外國人持有的新版《外國人工作許可證》將實現(xiàn)一人一碼、終身不變。
據(jù)了解，寧波市外國專家局負責對寧波市外國人來華工作許可事項的統(tǒng)一管理，將根據(jù)《外國人來華工作分類標準（試行）》，對進入寧波市工作的外國人按外國高端人才（A類）、外國專業(yè)人才（B類）和其他外國人員（C類）進行分類管理。外國人在線獲得《外國人工作許可通知》后，可直接至我國駐外使、領(lǐng)館辦理簽證。
據(jù)介紹，寧波市還將對外國高端人才實行“綠色通道”和“容缺受理”服務，符合相關(guān)條件的外國高端人才，可實現(xiàn)全流程在線辦理，無需提交紙質(zhì)材料核驗，其申請工作許可所需提交的工作資歷證明、最高學位（學歷）證書及無犯罪記錄證明可采取承諾制，工作許可期限最長可達5年。
同時，配合正在推進的“最多跑一次”改革，寧波市將在外國人來華工作許可業(yè)務上，實現(xiàn)申請材料的簡化和審批流程的優(yōu)化，并在科學實施分類管理及與相關(guān)部門信息互聯(lián)共享的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新事中事后監(jiān)管，提高監(jiān)管效率。