江北開展高層次人才“空中”洽談會(huì)

“網(wǎng)上視頻面試，不僅效率高，對(duì)我們這些外地的應(yīng)聘者來說，還省了大量時(shí)間和大筆路費(fèi)。”近日，蘭州大學(xué)化學(xué)專業(yè)博士生小孫人雖在西安，卻通過網(wǎng)上視頻雙選會(huì)，與用人單位寧波長陽科技股份有限公司招聘負(fù)責(zé)人“面談”了20多分鐘。

近段時(shí)間，區(qū)人社局根據(jù)前期對(duì)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)高層次人才需求的調(diào)研，通過搭建高層次人才引進(jìn)渠道，并結(jié)合當(dāng)前疫情情況，組織了轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)參加智通人才網(wǎng)舉辦的2020年春季海內(nèi)外博士人才網(wǎng)絡(luò)視頻雙選會(huì)，大會(huì)特設(shè)“江來有你，北岸青英”寧波江北引才專區(qū)，給江北區(qū)重點(diǎn)企業(yè)與博士等高層次人才提供了一次別開生面的“空中”洽談機(jī)會(huì)。

據(jù)悉，本次招聘會(huì)組織了金田銅業(yè)、寧波水表、長陽科技、普瑞柏生物技術(shù)、科諾精工等12家國家級(jí)、省級(jí)博士工作站、擬建站單位等區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，共推出40多個(gè)高層次崗位，吸引61名博士投遞了簡歷，并在視頻聊天室企業(yè)與招聘者“面對(duì)面”進(jìn)行了視頻面試，初步達(dá)成意向21人。除了本土應(yīng)聘者，還有海外人才在異國他鄉(xiāng)凌晨等待著與用人單位的“初識(shí)”。

“我現(xiàn)在研究的方向是生物學(xué)，所以一直在找與之相關(guān)的工作，現(xiàn)在我已經(jīng)與寧波普瑞柏生物技術(shù)股份有限公司進(jìn)行了交流，并從科研團(tuán)隊(duì)融合、科研配套環(huán)境等方面進(jìn)行了深入探討，初步達(dá)成了意向。”畢業(yè)于華中科技大學(xué)的博士生小王說。對(duì)于此次空中洽談會(huì)，他表示機(jī)會(huì)難得，而且感覺這樣真正便利了遠(yuǎn)在外地的高層次人才與心儀企業(yè)之間的溝通，也期待未來江北人社局能提供更多這樣的機(jī)會(huì)。

寧波科諾精工有限公司人力資源負(fù)責(zé)人王女士告訴記者，她登錄江北人才專區(qū)后，很快就收到了10多份簡歷，投遞簡歷的博士生不僅有來自寧波本地高校，還有西安、上海等地，在一一審閱后，她已經(jīng)和5人進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)視頻面試。區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，空中洽談會(huì)打破了空間與時(shí)間的限制，為企業(yè)與人才搭建了一個(gè)針對(duì)性強(qiáng)，專業(yè)匹配度高的交流溝通平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了線上線下并進(jìn)，強(qiáng)化了企業(yè)與人才的聯(lián)系，拓寬了江北人才招聘的渠道，提高了人才招聘、引進(jìn)的實(shí)效性。

近年來，江北區(qū)一直將建設(shè)博士后科研工作站作為實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的重要舉措，發(fā)揮博士后在高層次人才隊(duì)伍建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新工作中的重要作用，有力地帶動(dòng)了企業(yè)科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。今年2月，寧波微總部科技發(fā)展有限公司獲批成為省級(jí)博士后工作站，目前，區(qū)企業(yè)博士后科研工作站的數(shù)量增加至15家，其中國家級(jí)3家，省級(jí)12家。接下來，我區(qū)還將繼續(xù)深化“店小二”式服務(wù)，進(jìn)一步做好建站、開題、指導(dǎo)等一條龍服務(wù)工作，積極引導(dǎo)企業(yè)與高校、科研院所的對(duì)接，拓寬高層次人才引進(jìn)渠道。