兩千余名人才拿到8000多萬元紅包

“我剛來江北工作半年多，就領(lǐng)到了2萬元生活補(bǔ)貼，這筆補(bǔ)貼對我們剛畢業(yè)的年輕人來說是一筆不小的數(shù)目，幫我減輕了生活壓力，讓我感受到了江北的溫度，更堅(jiān)定了我留在江北區(qū)工作的決心。”近日，剛從中國地質(zhì)大學(xué)畢業(yè)的研究生小張興奮地說道。記者從江北人社部門獲悉，今年截至目前，我區(qū)共發(fā)放13大類人才補(bǔ)貼8000多萬元，惠及轄區(qū)700余家次企業(yè)和2000多名人才。

“本年度我區(qū)發(fā)放的人才補(bǔ)貼總額在近幾年中再創(chuàng)新高，涵蓋了高層次人才引進(jìn)、高校畢業(yè)生招引、載體平臺建設(shè)、骨干人才培養(yǎng)、引才渠道拓展、校企合作建設(shè)等各個(gè)方面，我們正在用最大的誠意和最完善的補(bǔ)助體系，逐步形成集聚人才的‘強(qiáng)磁場’”。區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。

我區(qū)是寧波市首個(gè)推出高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼的地區(qū)，該項(xiàng)補(bǔ)貼面向到江北就業(yè)創(chuàng)業(yè)的博士、全日制碩士畢業(yè)生、“雙一流”建設(shè)高校或符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的急需緊缺專業(yè)的應(yīng)屆全日制本科生，分別給予博士6萬元、碩士4萬元、本科2萬元補(bǔ)貼。這項(xiàng)政策出臺成為我區(qū)企業(yè)吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生的一大優(yōu)勢。今年上半年，受疫情影響，高校畢業(yè)生就業(yè)難度加大，但是截至6月底，我區(qū)共引進(jìn)高校畢業(yè)生5417人，同比增加28.36%，增幅居全市前列。

除了高校畢業(yè)生人才儲(chǔ)備，我區(qū)還向高層次人才送去了大禮包，不僅企業(yè)可以享受3萬至200萬元的一次性人才引育獎(jiǎng)勵(lì)，人才本人也可以享受最高20萬元的工作津貼。對于企業(yè)與高校、科研院所開展合作柔性引進(jìn)的高層次人才，也可以按照人才薪酬30%的比例給予企業(yè)補(bǔ)助。此外，我區(qū)定期集中選送重點(diǎn)骨干企業(yè)的高層次人才赴國（境）內(nèi)外知名企業(yè)、高校（科研院所）和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)深造，對培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)給予補(bǔ)助。對企業(yè)選送中青年人才參加國際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的，每人每次補(bǔ)助1萬元，參加全國性學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的，每人每次補(bǔ)助2000元。

“博士后工作站、專家工作站等已經(jīng)成為企業(yè)增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，提升核心競爭力的重要平臺。”區(qū)人社局負(fù)責(zé)人告訴記者。目前全區(qū)已經(jīng)向10家博士后科研工作站、3家專家工作站、14家實(shí)習(xí)基地發(fā)放補(bǔ)助近270萬元。