| 索引號： | 2951491/2021-43818 | ||
| 文 號： | 主題分類： | 勞動、人事、監(jiān)察 | |
| 公開方式： | 主動公開 | 體裁分類： | 其他 |
| 發(fā)布機構： | 區(qū)人力社保局 | 成文日期： | 2021-01-28 |
根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求，我局特編制2020年度政府信息公開工作年度報告。本報告包括總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議和行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項等六個部分。本報告的電子版可以在“寧波市江北區(qū)信息公開網(wǎng)”下載。
一、總體情況
2020年，我局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作和社會公眾關切，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，不斷深化政府信息公開工作體制機制建設，積極推進決策、執(zhí)行、管理、服務和結果“五公開”，深化公開內容、拓寬發(fā)布渠道、回應社會關切，不斷提升政務公開的能力和水平。
1.主動公開政府信息的情況。我局主動公開的政府信息主要包括政府機構概況、工作動態(tài)、政務信息、人事信息等。2020年，我局通過各種渠道和方式主動公開信息共313條，在江北區(qū)信息公開網(wǎng)主動公開信息82條，其中：機構簡介26條、法規(guī)公文5條、建議提案2條、財政信息2條、招考信息14條、社保就業(yè)13條，通知公告28條（公布在江北區(qū)人民政務網(wǎng)站），一年內，凡屬應主動公開的信息都按規(guī)定在20個工作日內及時主動公開，所有公開的政府信息均實現(xiàn)全文電子化，公開的信息歸類正確、內容完整。
2.依申請公開情況。2020年，我局收到依申請公開政府信息0件。
3.政府信息管理情況。為了加強對信息公開工作的組織領導，我局進一步完善了主要負責人親自抓、分管領導具體負責的工作機制，成立了由分管局長任組長，機關各科室、下屬事業(yè)單位負責人擔任成員的政府信息公開工作領導小組，并確定由局辦公室專人負責信息公開的具體事宜。緊抓工作人員業(yè)務水平提升，加強宣傳培訓，組織工作人員學習《中華人民共和國政府信息公開條例》，切實提高我局依法行政、依法公開的思想認識和自覺意識。同時，對開展基層政務公開標準化規(guī)范化建設目錄編制進行經(jīng)費保障，核撥3萬元用于專項建設目錄。
4.平臺建設情況。寧波市江北區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.mifenjm.com/col/col1229117080/index.html）、江北區(qū)區(qū)政府政務公開網(wǎng)站（http://www.mifenjm.com/art/2008/5/6/art_1229058904_47483756.html）是我局信息公開最為主要的網(wǎng)絡平臺。我局注重以“互聯(lián)網(wǎng)+”展示人社工作開展情況，以區(qū)人力社保局官網(wǎng)為核心，與“寧波江北人社”微信公眾號和“寧波江北人社局”微博認證號聯(lián)動，實現(xiàn)“1+N”信息聯(lián)動發(fā)布機制，多渠道廣泛開展信息宣傳，加大對人力社保工作的宣傳，讓社會公眾全面了解人力社保工作。今年以來，主動公開行政許可278件，行政處罰7件，政務動態(tài)信息219條；發(fā)布微信公眾號文章122篇，發(fā)布微博200余條。
5.監(jiān)督保障情況。2020年度，全局未接到有關政府信息公開的信訪、投訴、咨詢件。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第（一）項 | |||
信息內容 | 本年新制作數(shù)量 | 本年新公開數(shù)量 | 對外公開總數(shù)量 |
規(guī)章 | 0 | 0 | 0 |
規(guī)范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十條第（五）項 | |||
信息內容 | 上一年項目數(shù)量 | 本年增/減 | 處理決定數(shù)量 |
行政許可 | 12 | 0 | 278 |
其他對外管理服務事項 | 6 | 0 | 0 |
第二十條第（六）項 | |||
信息內容 | 上一年項目數(shù)量 | 本年增/減 | 處理決定數(shù)量 |
行政處罰 | 35 | 0 | 7 |
行政強制 | 0 | 0 | 0 |
第二十條第（八）項 | |||
信息內容 | 上一年項目數(shù)量 | 本年增/減 | |
行政事業(yè)性收費 | 0 | 0 | |
第二十條第（九）項 | |||
信息內容 | 采購項目數(shù)量 | 采購總金額 | |
政府集中采購 | 0 | 0 | |
三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業(yè)企業(yè) | 科研機構 | 社會公益組織 | 法律服務機構 | 其他 | |||||
一、本年新收到政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | ||||||||
二、上年轉結政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | ||||||||
三、本年度辦理結果 | （一）予以公開 | ||||||||
（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） | |||||||||
（三）不予公開 | 1.屬于國家秘密 | ||||||||
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 | |||||||||
3.危及“三安全一穩(wěn)定” | |||||||||
4.保護第三方合法權益 | |||||||||
5.屬于三類內部事務信息 | |||||||||
6.屬于四類過程性信息 | |||||||||
7.屬于行政執(zhí)法案卷 | |||||||||
8.屬于行政查詢事項 | |||||||||
（四）無法提供 | 1.本機關不掌握相關政府信息 | ||||||||
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 | |||||||||
3.補正后申請內容仍不明確 | |||||||||
（五）不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | ||||||||
2.重復申請 | |||||||||
3.要求提供公開出版物 | |||||||||
4.無正當理由大量反復申請 | |||||||||
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 | |||||||||
（六）其他處理 | |||||||||
（七）總計 | 0 | ||||||||
四、轉結下年度繼續(xù)辦理 | 0 | ||||||||
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 未經(jīng)復議直接起訴 | 復議后起訴 | ||||||||
結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、明年工作思路
2020年，雖然我局政府信息公開工作取得了一定成績，但仍存在一些問題。一是發(fā)布格式不夠規(guī)范。公開信息的及時性、全面性仍需提高，偶爾存在落款沒有空格、成文時間與發(fā)文時間不對應等現(xiàn)象；二是發(fā)布內容不夠全面。對于部分領域，仍然缺少工作計劃、工作動態(tài)等高關注度信息的公開；三是搜索功能不夠智能，在信息檢索方面，目前支持標題關鍵詞檢索，無法從多維度進行檢索，不利于民眾獲取信息效率的提升。
下一年度，我局將繼續(xù)貫徹落實相關文件要求，堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外，做好政府信息公開工作。一是主動對數(shù)字經(jīng)濟時代政府治理面臨的新挑戰(zhàn)和新需求，積極開展政務公開提質機制先行先試，把“縮小信息鴻溝、實現(xiàn)信息共享”作為迭代推動我局數(shù)字化的重大舉措，營造一流的政務公開環(huán)境；二是圍繞人社中心工作和社會關注的熱點、難點問題，著力抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、和諧勞動關系建設等信息公開工作，確保信息內容更新常態(tài)化。繼續(xù)優(yōu)化依申請公開渠道，提升信息公開服務質量，加強與公眾的互動交流，廣泛傾聽公眾意見建議，接受社會批評監(jiān)督，切實提升政府信息公開服務群眾能力和水平；三是加強政務公開信息內容的審查。公示前由信息審核專員負責內容再校對，確保信息公開準確無誤。
寧波市江北區(qū)人力資源和社會保障局
2021年1月29日