幫員工提技能　助企業(yè)促發(fā)展

“一年以前，我還是機(jī)加工三產(chǎn)線的一名學(xué)徒，自從企業(yè)推行新型學(xué)徒制，我在導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)和自己的苦練下，已經(jīng)成長(zhǎng)為一名導(dǎo)師，我覺(jué)得技能想要有所提升，除了需要自己努力，也離不開(kāi)公司為我們員工搭建的培訓(xùn)平臺(tái)。”近日，談到自己成長(zhǎng)秘訣，寧波愛(ài)柯迪公司員工韋鋒興致勃勃地對(duì)記者說(shuō)道。 

為進(jìn)一步提高員工綜合技能水平，加快適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新需求的企業(yè)后備技能人才培養(yǎng)，江北區(qū)人社局在轄區(qū)企業(yè)積極推行“新型學(xué)徒制”，并在寧波愛(ài)柯迪公司舉行了開(kāi)班儀式。“企業(yè)新型學(xué)徒制，不僅傳承了傳統(tǒng)師傅帶徒弟培養(yǎng)模式的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)融入了現(xiàn)代職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式，并由政府進(jìn)行激勵(lì)推動(dòng)，給予政策支持和財(cái)政補(bǔ)貼，是政府推動(dòng)校企合作、產(chǎn)教融合的有力舉措。”區(qū)人社局副局長(zhǎng)杜傳鵬告訴記者，新型學(xué)徒制培養(yǎng)完成合格后，人社部門(mén)將給予企業(yè)最高每人6000元的補(bǔ)助，支持企業(yè)更好地培養(yǎng)技能人才。 

據(jù)悉，此次新型學(xué)徒制培訓(xùn)將按照政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與的原則，采取校企合作、工學(xué)交替的模式，重點(diǎn)圍繞數(shù)銑專業(yè)理論與操作實(shí)施教學(xué)進(jìn)行。旨在通過(guò)傳幫帶與專業(yè)教育相結(jié)合的方式，真正讓企業(yè)員工學(xué)真功夫、出真水平。

“現(xiàn)在的設(shè)備更新?lián)Q代升級(jí)快，又多是機(jī)電一體控制的現(xiàn)代化設(shè)備，我覺(jué)得自己原有的技能水平不夠，要好好再提升一下。”愛(ài)柯迪員工喬子龍得知消息后，便第一時(shí)間報(bào)名參加了此次培訓(xùn)班。寧波愛(ài)柯迪公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前公司已有近200名員工參加報(bào)名了學(xué)徒制培訓(xùn)班，員工尋求技能提升的愿望十分強(qiáng)烈，近年來(lái)他們?cè)O(shè)立了愛(ài)柯迪學(xué)院，積極強(qiáng)化校企合作，攜手寧波技師學(xué)院推出“啟明星計(jì)劃”，不斷滿足員工技能再提升需求，通過(guò)加大技能人才培養(yǎng)力度，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 

據(jù)了解，中高級(jí)技術(shù)工人培養(yǎng)期為1至2年，校企雙方將強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，組建一支由學(xué)校專業(yè)名師、企業(yè)技能大師為領(lǐng)銜的培養(yǎng)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，制定符合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的最佳培養(yǎng)方案計(jì)劃，力爭(zhēng)通過(guò)一年的系統(tǒng)培養(yǎng)，切實(shí)提高參訓(xùn)職工的崗位知識(shí)技能。“我們以企業(yè)為主體，招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)，把傳統(tǒng)師帶徒和現(xiàn)代技工教育相結(jié)合，通過(guò)企校合作、工學(xué)交替為企業(yè)培養(yǎng)高技能人才。”技師學(xué)院副院長(zhǎng)余老師告訴記者。 

近年來(lái)，江北區(qū)一直以“246”萬(wàn)千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，緊緊圍繞企業(yè)和勞動(dòng)者需求，大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，采取豐富多彩的培訓(xùn)形式，加快優(yōu)秀技能人才培養(yǎng)的步伐。