江北創(chuàng)新思路精準(zhǔn)引才助發(fā)展

近日，記者從區(qū)人社部門(mén)了解到，今年上半年，我區(qū)共引進(jìn)各類(lèi)人才8600人，其中高校畢業(yè)生5668人，碩士204人，博士18人。幫助企業(yè)解決引才需求150余個(gè)，其中破解高層次人才人才短缺問(wèn)題20余個(gè)，幫助企業(yè)引進(jìn)領(lǐng)軍拔尖人才2人，為企業(yè)搶抓產(chǎn)業(yè)先機(jī)，撬動(dòng)數(shù)十億產(chǎn)值的市場(chǎng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

今年上半年，許多企業(yè)出現(xiàn)招工難、用工難、引才難等相關(guān)問(wèn)題，我區(qū)通過(guò)資源整合、平臺(tái)搭建、精準(zhǔn)施策等方式，建立起人力資源合作基地，并發(fā)布了全市首個(gè)人力資源合作基地地圖。地圖囊括江北區(qū)目前在全國(guó)建立的78個(gè)人力資源合作基地，涵蓋了勞務(wù)協(xié)作、高校畢業(yè)生引進(jìn)和高層次人才引進(jìn)等方面合作，為企業(yè)招聘精準(zhǔn)“導(dǎo)航”。

“有了這張地圖，我們對(duì)人才招聘有了更清晰的定位，知道從哪里招工更快、更便捷、更有效。”寧波康賽妮集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人表示。近年來(lái)，我區(qū)對(duì)引進(jìn)各類(lèi)人才及企業(yè)勞動(dòng)用工的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析比對(duì)，了解并掌握了哪些地區(qū)、哪些高校的人才更愿意到寧波、到江北發(fā)展，以及哪些地區(qū)或高校的人才更容易被企業(yè)留下來(lái)。為此，區(qū)人社部門(mén)通過(guò)組織企業(yè)到這些地方開(kāi)展勞務(wù)用工招聘會(huì)、全國(guó)高校巡回招聘、人才引進(jìn)洽談會(huì)等活動(dòng)，與當(dāng)?shù)卣⒏咝５冉⒘撕献骱吐?lián)系，為地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供穩(wěn)定的人力資源輸送，保障江北企業(yè)用工用才需求以及地區(qū)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

與此同時(shí)，為吸引各類(lèi)院校畢業(yè)生和技能人才來(lái)我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，區(qū)人社部門(mén)多次邀請(qǐng)黑龍江、內(nèi)蒙古、江西等地高校組團(tuán)來(lái)到江北走訪考察、調(diào)研座談，與江北50家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行深入對(duì)接，為江北企業(yè)招引人才搭建平臺(tái)。

“與黑龍江各高校的對(duì)接洽談給我們帶來(lái)很大的收獲，我們已經(jīng)和齊齊哈爾大學(xué)、黑龍江東方學(xué)院等幾所高校達(dá)成合作意向。”寧波華翔汽車(chē)車(chē)門(mén)系統(tǒng)有限公司招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)道。校企合作是加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。區(qū)人社局積極整合各方資源，牽頭組織各類(lèi)校企對(duì)接活動(dòng)，促進(jìn)了校企“無(wú)縫”對(duì)接。目前，江北企業(yè)已與30多所省內(nèi)外職技院校建立起了校企合作關(guān)系，每年為江北輸送高校畢業(yè)生人才2000余名。

此外，區(qū)人社部門(mén)結(jié)合“三服務(wù)”行動(dòng)，為重點(diǎn)企業(yè)配備服務(wù)專(zhuān)員，定期走訪轄區(qū)企業(yè)，切實(shí)幫助企業(yè)解決難題。