2020年，在區(qū)委、區(qū)政府堅強領導和市局的精心指導下，江北區(qū)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹習近平總書記關于退役軍人工作的重要論述和強軍思想，圍繞“維護軍人軍屬合法權益，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”總目標，深入開展“思想政治工作年”“基層基礎基本建設年”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)提升年”活動，不斷提升退役軍人事務工作新水平。現(xiàn)匯報如下：

一、2020年重點工作回顧

（一）對標提質(zhì)推進服務體系建設

1.明確目標任務。5月20日召開了全區(qū)退役軍人事務工作領導小組全體（擴大）會議，明確了2020年全區(qū)退役軍人事務工作重點，制定了《關于加強我區(qū)新時代退役軍人工作的實施意見》《中共江北區(qū)委退役軍人事務工作領導小組2020年工作要點及主要事項任務分解》。

2.對標對表抓創(chuàng)建。對照全國示范型退役軍人服務保障中心（站）創(chuàng)建標準和省“新時代楓橋式”退役軍人服務中心（站）創(chuàng)建標準，召開了全區(qū)服務保障體系建設部署會、推進會、參觀學習會、迎檢會；通過推行電子臺帳、分批督查，不斷落實工作措施、落實整改任務。莊橋街道退役軍人服務站和外灘街道日湖社區(qū)退役軍人服務站通過省“新時代楓橋式”退役軍人服務站驗收。

（二）黨建引領加強思想政治工作

1.打造“甬尚老兵，北岸情深”工作品牌。在文教街道“北岸6C聯(lián)盟”黨群服務中心共建退役軍人思想政治工作學習基地，增設了軍史展覽室、軍人榮譽室、紅色音樂長廊，作為“甬尚老兵·北岸情深”活動基地，打造退役軍人實訓平臺、暖心平臺、精彩舞臺，實現(xiàn)“學習教育促提升、解困幫扶紓憂慮、就業(yè)創(chuàng)業(yè)展才華、服務社會顯本色”四大作用。7月8日承辦了全市退役軍人大學習、大討論啟動儀式。組建了由寧波首屆“十大法治人物”徐啟照等組成的老兵宣講隊、老兵志愿服務隊，建立了“輪值站長”制度。文教街道在全市退役軍人思想政治工作會議上進行了“退役軍人學習日”制度常態(tài)化運行經(jīng)驗交流。積極向上報送優(yōu)秀退役軍人事跡，莊橋派出所民警王紹龍獲評“省模范退役軍人”，河西老兵志愿突擊隊獲評“最美寧波人”團隊。

（三）精準對接推進安置和就業(yè)工作

1.開展退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準服務。以45周歲以下的1853名退役士兵為重點，開展就業(yè)情況基礎調(diào)查。承辦在甬9所高校座談會。6月中下旬以線上+線下的方式舉辦“‘江’來有你·夢啟‘北’岸”退役軍人精準對接會，共有49家企業(yè)進場招聘1500余人，吸引甬派、寧波電視臺、央視7套多家媒體報道。推動隨軍家屬“互聯(lián)網(wǎng)+”靈活勞務模式提質(zhì)增效，累計87名軍嫂參與了“互聯(lián)網(wǎng)+”靈活勞務服務。通過“軍人退役一件事”模式，完成64名退役軍人的報到返鄉(xiāng)，首次與海曙、鎮(zhèn)海、鄞州等區(qū)聯(lián)合辦班的形式舉辦全員適應性培訓和雙選會。成立江北區(qū)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師團隊；與市區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社合作推出“軍創(chuàng)貸”。

2.落實三大安置任務。建立軍轉干部、轉業(yè)士官、隨軍家屬安置單位回訪機制。克服江北機關編制少、國有企業(yè)崗位少的現(xiàn)實困難，舉辦軍轉干部選崗會，完成30名軍轉干部安置任務，安置質(zhì)量和透明度得到市局和轉業(yè)干部肯定；提供事業(yè)編制轉業(yè)士官崗位5個，完成24名轉業(yè)士官的接收工作；完成隨軍家屬安置10人并定期與現(xiàn)役軍人所在部隊進行溝通交流。

（四）持續(xù)發(fā)力營造崇軍氛圍

1.做好政策落實工作。全年向重點優(yōu)撫對象等發(fā)放各類補助1342.6萬元，發(fā)放無軍籍職工補助1023.5萬元，發(fā)放2019年自主就業(yè)退役士兵一次性經(jīng)濟補助金80人共計598.5萬元，向146戶義務兵家庭發(fā)放優(yōu)撫金722.6萬元，使用“恩惠慈善基金”補助生活困難退役軍人110人次30萬元。辦理社保接續(xù)640人，中斷補繳431人，補繳費用約665.4萬元，其中政府補貼418.5萬元。

2.深入開展“三服務”活動。疫情期間，向我區(qū)460名優(yōu)撫對象提供了口罩。設立“退役軍人復工復產(chǎn)服務專線”和“幫扶解困服務專線”，24小時專人值守，先后接聽100多個熱線咨詢；走訪寶成機械、安邦護衛(wèi)、振興鎖業(yè)等軍創(chuàng)企業(yè)20余家，了解企業(yè)需求。為多個企業(yè)點對點聯(lián)系退役軍人招聘事宜。落實常態(tài)化聯(lián)系退役軍人制度。

3.全面開展“八個一”活動。以立功送喜報、節(jié)日慰問、送賀卡臺歷等多種形式，對區(qū)轄區(qū)部隊、全區(qū)重點優(yōu)撫、最美退役軍人、三代軍人家庭等進行走訪慰問，全年累計走訪9000戶、慰問轄區(qū)部隊16支，發(fā)放慰問金、慰問品近200萬元。分三次組織全區(qū)100名退役老兵參加“老兵初心之旅”，重溫江北紅色歷史，牢記革命本色。開展“北岸老兵·愛在優(yōu)撫”健康關愛行動，為全區(qū)47位80歲以上的中華人民共和國成立前后老兵定期上門提供健康檢查和評估、理發(fā)、家政等服務。開展“老兵微心愿圓夢行動”圓夢100名老兵。組織37名農(nóng)村籍義務兵父母和烈屬參加免費體檢。首次舉辦軍轉干部、轉業(yè)士官、退伍士兵共同參加的“甬尚老兵，北岸情深”退役軍人返鄉(xiāng)集中歡迎儀式，為退役軍人頒發(fā)退役返鄉(xiāng)紀念牌，整理并宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，為老兵志愿服務隊授旗，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師頒發(fā)聘書，并發(fā)布了工行江北支行的“擁軍優(yōu)撫卡”和農(nóng)村信用合作聯(lián)社的“軍創(chuàng)貸”，省、市媒體紛紛報道，營造了軍人優(yōu)先、優(yōu)惠、優(yōu)待的良好氛圍。

4.全力做好雙擁工作。我區(qū)把做好雙擁迎檢工作作為義不容辭的政治責任和神圣使命，制定迎檢方案，分解并壓實任務。區(qū)雙擁工作領導小組各成員逐條對照《考評標準和細則》，分析不足，查找漏洞，落實措施。92602部隊作為備查點，精心準備，全力以赴做好考評迎檢工作。區(qū)雙擁辦發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)作用，牽頭做好落實工作，加大宣傳力度，形成濃厚創(chuàng)建氛圍。與區(qū)戶籍中心對接，解決了棲海花園小區(qū)現(xiàn)役軍人落戶問題；建立轄區(qū)部隊現(xiàn)役軍人子女優(yōu)先入學制度，江北實驗小學和江北中心小學兩所優(yōu)質(zhì)學校每年提供一定名額優(yōu)先解決現(xiàn)役軍人子女入學，今年協(xié)調(diào)解決了45名部隊官兵的子女入學問題。全力助力文明創(chuàng)建工作，牽頭協(xié)調(diào)新馬路97號部隊大院等8個無物業(yè)管理部隊小區(qū)的環(huán)境整治工作。舉辦江北區(qū)“寶成科技”杯雙擁共建籃球賽、“軍地青年聯(lián)誼會”，豐富官兵文化生活，增進軍地交流。

二、2021年工作思路

2021年是建黨100周年，是十四五開局之年，也是全面開啟社會主義現(xiàn)代化強國新征程的啟動之年。我們將高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面落實省、市重大部署，堅持黨建引領，繼續(xù)完善服務保障體系建設、加強思想政治建設、推進權益維護工作、促進高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鞏固雙擁創(chuàng)建成果，為打造“創(chuàng)智之城、和美江北”，為在寧波當好浙江建設“重要窗口”模范生中爭創(chuàng)實踐樣板貢獻力量。

（一）全面發(fā)揮服務保障體系作用。借局辦公場地搬遷契機，重新謀劃布局區(qū)級退役軍人服務中心，爭創(chuàng)省“新時代楓橋式”退役軍人服務中心。持續(xù)開展全國示范型退役軍人服務站，力爭一批街道、社區(qū)兩級服務站達到省新時代“楓橋式”退役軍人服務中心站標準。進一步落實輪值站長、退役軍人學習日等自治管理制度。在社區(qū)（村）換屆選舉后，以“兵支書”、服務站工作人員為重點，開展基層退役軍人工作人員的法規(guī)政策、業(yè)務知識培訓，提升工作人員的綜合業(yè)務能力，打牢工作基礎。

（二）持續(xù)推進退役軍人思想政治工作。積極開展《退役軍人保障法》系列宣傳，繼續(xù)打造“甬尚老兵·北岸情深”品牌，開展“紅色引領，愛在優(yōu)撫”系列活動。在全區(qū)社會組織中開展“愛在優(yōu)撫”項目征集活動，擇優(yōu)合作，在退役軍人中開展初心之旅、紅色記憶、軍旅藝術沙龍、健康關愛等系列活動，成立退役軍人關愛協(xié)會，力爭做到思想政治工作全面覆蓋到每一位退役軍人，挖掘和宣傳先進典型。落實“輪值站長”制度，打造“一街道一特色”。發(fā)揮好“河西老兵”“鐵血老兵”“句章老兵”等志愿者隊伍作用，引領退役軍人再立新功。

（三）高質(zhì)量落實就業(yè)安置工作。落實軍轉干部、轉業(yè)士官、隨軍家屬三大安置任務。針對全市轉業(yè)士官安置工作方式的變化，特別是國企安置一直是我區(qū)的短板的實際情況，提前謀劃，建立符合我區(qū)實際的可操作的工作機制。推動“六位一體”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設，完善退役士兵訂單式技能培訓目錄，舉辦專場招聘會，與轄區(qū)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)園區(qū)合作推出退役軍人創(chuàng)業(yè)園優(yōu)惠舉措，與信用社完善“軍創(chuàng)貸”政策，推進退役軍人高質(zhì)量可成長就業(yè)。

（四）加強雙擁和優(yōu)撫工作。鞏固雙擁創(chuàng)建成果，積極爭取資金，啟動慈湖烈士陵園改造升級工程。嚴格落實各項優(yōu)撫政策，建立八一、春節(jié)集中慰問和困難幫扶工作機制。繼續(xù)舉辦雙擁文藝晚會、退役軍人集中返鄉(xiāng)歡迎儀式和走訪慰問工作，常態(tài)化聯(lián)系部隊和退役軍人。

（五）提升服務退役軍人能力。做好退役軍人事務系統(tǒng)政府數(shù)字化轉型和全生命周期服務管理工作。開展“三服務”活動，定期走訪聯(lián)系軍創(chuàng)企業(yè)工作、重點退役軍人，以踏踏實實的工作作風，開創(chuàng)退役軍人工作新局面。