各區(qū)（縣、市）人民政府，市直及部省屬駐甬各單位：

為貫徹落實(shí)《關(guān)于支持企業(yè)穩(wěn)崗優(yōu)工促生產(chǎn)的若干舉措》，做好相關(guān)補(bǔ)貼發(fā)放工作，著力穩(wěn)預(yù)期、強(qiáng)信心，推動經(jīng)濟(jì)運(yùn)行整體好轉(zhuǎn)。經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、在實(shí)施一次性留工補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，增加企業(yè)春節(jié)期間加班補(bǔ)貼。鼓勵制造業(yè)、重點(diǎn)工程、外貿(mào)行業(yè)企業(yè)在春節(jié)期間加緊生產(chǎn)不停工，對在2023年1月22日至24日正常開工的企業(yè)（不含國有及國有控股企業(yè)，或?qū)偕a(chǎn)、民生服務(wù)必需不能停工的企業(yè)），按實(shí)際從事生產(chǎn)的參保員工每人每天600元的標(biāo)準(zhǔn)給予加班補(bǔ)貼。本補(bǔ)貼可與其他補(bǔ)貼疊加享受，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)由市、區(qū)（縣、市）兩級財政各承擔(dān)50％。

二、補(bǔ)貼發(fā)放流程

（一）春節(jié)返崗交通補(bǔ)貼

1.申報條件

（1）集中返崗交通補(bǔ)貼。對2023年1月21日至2月5日租用（含合租）大巴車跨省“點(diǎn)對點(diǎn)”組織非本市戶籍員工返崗的企業(yè)，或省外勞務(wù)協(xié)作輸出地包車輸送非本市戶籍員工返崗的，給予包車費(fèi)用50%的集中返崗交通補(bǔ)貼（每車乘車員工不少于20人，每車補(bǔ)貼不超過1萬元），每家企業(yè)最高不超過20萬元。省外勞務(wù)協(xié)作輸出地包車輸送須經(jīng)企業(yè)所在地人社部門同意。

（2）自行返崗交通補(bǔ)貼。對2023年1月21日至2月5日自行返崗的非本市戶籍參保員工給予自行返崗交通補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為從市外省內(nèi)返崗的每人100元、從華東地區(qū)其他省市返崗的每人300元、從華東地區(qū)以外返崗的每人500元。參保情況以2022年12月為準(zhǔn)。

2.申報途徑

（1）集中返崗交通補(bǔ)貼。2023年2月6日至3月5日，企業(yè)通過“甬易辦”平臺（https://enb.ningbo.gov.cn/，下同）向納稅所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行申報。因特殊原因無法通過“甬易辦”平臺申報的，到納稅所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）現(xiàn)場申報。市本級納稅企業(yè)向營業(yè)執(zhí)照住所所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）申報。多家企業(yè)聯(lián)合包車的，到其中包車返崗人數(shù)最多的一家企業(yè)納稅所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）申報。申報時提供如下材料：

①《集中返崗交通補(bǔ)貼申報表》；

②汽車租賃合同及發(fā)票，合同應(yīng)注明包車企業(yè)、車輛數(shù)、價格、發(fā)車日期、出發(fā)到達(dá)地等信息；

③多家企業(yè)聯(lián)合包車的，須提供企業(yè)簽字蓋章認(rèn)定的車輛租賃協(xié)議或說明；

④省外勞務(wù)協(xié)作輸出地企業(yè)，須提供《省外勞務(wù)協(xié)作輸出地包車來甬備案表》和省外勞務(wù)輸出地縣級及以上政府部門出具的書面函。

（3）自行返崗交通補(bǔ)貼。2023年2月6日至3月5日，由企業(yè)通過“甬易辦”平臺代員工申報，申報時提供《自行返崗交通補(bǔ)貼申報表》。企業(yè)須將員工個人實(shí)名車船票、高速通行等原始憑證保存到2023年底備查。

3.審核撥付

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）收到企業(yè)申報后，在3月底前對企業(yè)的申報情況進(jìn)行逐一核實(shí)。審核結(jié)果及時通過系統(tǒng)告知企業(yè)和員工本人。

審核結(jié)束后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）匯總補(bǔ)貼名冊上報所在區(qū)（縣、市）人社部門。經(jīng)公示無異議后，區(qū)（縣、市）人社部門在20個工作日內(nèi)通過“甬易辦”平臺發(fā)放補(bǔ)貼資金至申報企業(yè)銀行賬戶，由企業(yè)將補(bǔ)貼資金發(fā)至員工個人。

（二）一次性留工補(bǔ)貼

1.申報條件

對2023年1月21日至2月5日期間堅(jiān)持生產(chǎn)的我市企業(yè)，按實(shí)際從事生產(chǎn)活動5天及以上的省外戶籍參保員工每人500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補(bǔ)貼。參保情況以2022年12月為準(zhǔn)，不含已申領(lǐng)春節(jié)返崗交通補(bǔ)貼的返崗員工。

2.申報途徑

2023年2月13日至3月12日，企業(yè)通過“甬易辦”平臺向企業(yè)納稅所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）申報，市本級納稅企業(yè)向營業(yè)執(zhí)照住所所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）申報辦理，申報時須提供《一次性留工補(bǔ)貼申報表》。企業(yè)須將加班單、考勤表、工資單等原始憑證保存到2023年底備查。

3.審核撥付

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）收到企業(yè)申報后，在3月底前根據(jù)實(shí)地走訪、用水用電量、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能等信息對企業(yè)申報情況進(jìn)行核實(shí)。審核結(jié)果及時通過系統(tǒng)告知企業(yè)。

審核結(jié)束后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）匯總補(bǔ)貼名冊上報所在區(qū)（縣、市）人社部門。經(jīng)公示無異議后，區(qū)（縣、市）人社部門在20個工作日內(nèi)通過“甬易辦”平臺發(fā)放補(bǔ)貼資金。

（三）企業(yè)節(jié)日加班補(bǔ)貼

1.申報條件

對在2023年1月22日至24日（農(nóng)歷正月初一至初三）正常開工的制造業(yè)、重點(diǎn)工程、外貿(mào)行業(yè)企業(yè)（不含國有及國有控股企業(yè)，或?qū)偕a(chǎn)、民生服務(wù)必需不能停工的企業(yè)），按實(shí)際從事生產(chǎn)的參保員工人數(shù)，給予每人每天600元標(biāo)準(zhǔn)的加班補(bǔ)貼。參保情況以2022年12月為準(zhǔn)，不含已申領(lǐng)春節(jié)返崗交通補(bǔ)貼的返崗員工。

制造業(yè)、重點(diǎn)工程、外貿(mào)行業(yè)加班企業(yè)名單以市經(jīng)信局、市發(fā)改委、市商務(wù)局提供為準(zhǔn)。

2.申報途徑

2023年2月13日至3月12日，企業(yè)通過“甬易辦”平臺向企業(yè)納稅所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）申報，市本級納稅企業(yè)向營業(yè)執(zhí)照住所所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）申報，申報時提供《企業(yè)節(jié)日加班補(bǔ)貼申報表》。企業(yè)須將加班單、考勤表、工資單等原始憑證保存到2023年底備查。

3.審核撥付

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）收到企業(yè)申報后，在3月底前對企業(yè)組織加班人數(shù)、天數(shù)等情況進(jìn)行審核，并將節(jié)日加班企業(yè)和員工名冊上報所在地區(qū)（縣、市）人社部門。審核結(jié)果及時通過系統(tǒng)告知企業(yè)。

經(jīng)公示無異議后，區(qū)（縣、市）人社部門在20個工作日內(nèi)通過“甬易辦”平臺發(fā)放補(bǔ)貼資金至申報企業(yè)銀行賬戶。

（四）引進(jìn)培養(yǎng)使用緊缺高技能人才獎勵

1.申報條件

2022年、2023年企業(yè)使用符合當(dāng)年我市緊缺職業(yè)工種目錄，且具有高級工及以上職業(yè)資格證書（技能等級證書）的高技能人才（簡稱緊缺高技能人才），人數(shù)不少于上年的，按申報年度人數(shù)給予600元每人的獎勵。緊缺高技能人才須在寧波累計(jì)參保繳費(fèi)滿3年，參保情況以申報年度12月份為準(zhǔn)。緊缺高技能人才為派遣員工的由實(shí)際用工企業(yè)享受。

2.申報途徑

每年5月1日至6月30日，企業(yè)通過“甬易辦”平臺向企業(yè)納稅地區(qū)（縣、市）人社部門申報，納稅地為市級的企業(yè)向營業(yè)執(zhí)照住所所在地區(qū)（縣、市）人社部門申報。申報時提供如下材料：

①《企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)使用緊缺高技能人才獎勵申報表》；

②在用緊缺高技能人才為派遣員工的，企業(yè)須提供派遣協(xié)議；

③非寧波核發(fā)職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書的人員須提供國家技能人才評價工作網(wǎng)（http://zscx.osta.org.cn/）或浙江省職業(yè)能力一體化工作平臺（http://zyjn.zjhrss.gov.cn/osta/page/stu/jdjhCertQuery.jsp）查詢截圖。

3.審核撥付

區(qū)（縣、市）人社部門收到企業(yè)申報后，在15個工作日內(nèi)完成初審、復(fù)核，逐一核實(shí)申報情況是否真實(shí)，并根據(jù)情況查詢書面材料。

經(jīng)公示無異議后，在15個工作日內(nèi)通過“甬易辦”平臺發(fā)放獎勵資金。

（五）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招工獎勵

1.申報條件

在寧波取得《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》或《經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案憑證》的，具有寧波獨(dú)立法人資格的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，2023年元旦春節(jié)期間為本市企業(yè)新引進(jìn)5名（含）以上員工，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵，最高不超過10萬元。其中，新引進(jìn)員工是指通過推薦、派遣、服務(wù)外包等方式首次在寧波就業(yè)并依法繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險和工傷保險的人員，新引進(jìn)員工應(yīng)當(dāng)在1-2月期間依法繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險和工傷保險，且連續(xù)繳納3個月（含）以上。

2.申報途徑

2023年6月1日至2023年8月15日，符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向用工企業(yè)納稅地區(qū)（縣、市）人社部門申報。申報時提供如下材料：

①《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招工獎勵申報表》；

②《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)新引進(jìn)（含推薦、派遣、服務(wù)外包）員工花名冊》。

3.審核撥付

區(qū)（縣、市）人社部門收到企業(yè)申報后，在5個工作日內(nèi)完成審核，并將《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招工獎勵匯總表》報市人才服務(wù)中心復(fù)核。

經(jīng)市人力社保局審定后，由區(qū)（縣、市）人社部門在10個工作日內(nèi)撥付。

三、其他事項(xiàng)

各區(qū)（縣、市）要專題部署，指導(dǎo)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）做好各項(xiàng)補(bǔ)貼的受理審核工作。各區(qū)（縣、市）人社部門會同本級財政等部門組織開展事后核查，年底前核查企業(yè)數(shù)不少于5%。核查中發(fā)現(xiàn)承諾信息與事實(shí)不符的申報單位和個人，一經(jīng)核實(shí)，取消發(fā)放資格。未按期退回補(bǔ)貼資金的依法記入失信記錄。

春節(jié)返崗交通補(bǔ)貼、一次性留工補(bǔ)貼、企業(yè)節(jié)日加班補(bǔ)貼、引進(jìn)培養(yǎng)使用緊缺高技能人才獎勵所涉及企業(yè)不含國有及國有控股企業(yè)。春節(jié)返崗交通補(bǔ)貼、一次性留工補(bǔ)貼、企業(yè)節(jié)日加班補(bǔ)貼、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招工獎勵所需資金由市、區(qū)（縣、市）兩級財政各承擔(dān)50%，由區(qū)（縣、市）按企業(yè)申報情況先行發(fā)放，發(fā)放工作結(jié)束后形成匯總表向市級財政申請結(jié)算。引進(jìn)培養(yǎng)使用緊缺高技能人才獎勵所需資金由流轉(zhuǎn)納稅地財政承擔(dān)。春節(jié)返崗交通補(bǔ)貼、一次性留工補(bǔ)貼、企業(yè)節(jié)日加班補(bǔ)貼兌付截至5月底。

附件：1.集中返崗交通補(bǔ)貼申報表

　　　　　2.自行返崗交通補(bǔ)貼申報表

　　　　　3.省外勞務(wù)協(xié)作輸出地包車來甬備案表

　　　　　4.一次性留工補(bǔ)貼申報表

　　　　　5.企業(yè)節(jié)日加班補(bǔ)貼申報表

　　　　　6.企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)使用緊缺高技能人才獎勵申報表

　　　　　7.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招工獎勵申報表

　　　　　8.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)新推薦或派遣員工花名冊

　　　　　9.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招工獎勵匯總表

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寧波市人力資源和社會保障局           寧波市財政局

2023年1月4日