陳敏華委員：

您在區(qū)政協(xié)六屆二次會議上提交的《關(guān)于新冠病毒“乙類乙管”后勞動者權(quán)益保護與企業(yè)利益維護問題的建議》已收悉。我區(qū)高度重視“后疫情”時期的勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定工作，實行“乙類乙管”數(shù)月后，經(jīng)各項勞動力監(jiān)測反饋，多數(shù)企業(yè)已恢復(fù)正常經(jīng)營生產(chǎn)，勞動力運行平穩(wěn)。從勞動爭議案件數(shù)量來看，關(guān)于涉疫勞動報酬的勞動爭議明顯下降。現(xiàn)將辦理結(jié)果答復(fù)如下：

一、現(xiàn)階段相關(guān)情況

1、加大普法宣傳，促進勞動權(quán)益“雙維護”。新型冠狀病毒實施“乙類乙管”后,我區(qū)嚴格按照省、市有關(guān)規(guī)定，及時執(zhí)行、調(diào)整相關(guān)政策。持續(xù)做好指導(dǎo)企業(yè)按照《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《浙江省工資支付條例》等相關(guān)規(guī)定支付勞動報酬，保障員工相關(guān)權(quán)益。鼓勵受疫情影響的企業(yè)，通過協(xié)商民主程序與勞動者協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式平衡企業(yè)休息休假與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要。開展勞動權(quán)益保障普法宣傳，組織業(yè)務(wù)專家、律師等宣講團隊到基層、企業(yè)開展勞動者用工講座14場，參與人數(shù)1300余人。

2、開展用工體檢，助企排查用工隱患。以實施“和諧同行”勞動關(guān)系能力提升專項行動為契機，開展企業(yè)勞動用工體檢專項行動，著力規(guī)范企業(yè)勞動用工行為，提升勞動用工法律意識思維，幫助指導(dǎo)企業(yè)完善各項規(guī)章制度，服務(wù)企業(yè)“后疫情”時期的企業(yè)政策制定，依法維護職工合法權(quán)益，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工受益互利共贏。通過現(xiàn)場交流、書面審查、上門座談等形式，已為880家企業(yè)完成勞動用工體檢，重點關(guān)注對新業(yè)態(tài)企業(yè)、新注冊企業(yè)、特殊困難企業(yè)的合法用工給予進行專項指導(dǎo)。對存在嚴重勞動用工風(fēng)險隱患的企業(yè)現(xiàn)場開處方，提措施，解困難。

3、暢通投訴渠道，嚴肅查處違法行為。扎實開展勞動監(jiān)察日常巡查、書面審查和專項執(zhí)法檢查，高度關(guān)注涉及勞動者勞動報酬發(fā)放情況、用人單位遵守工時和休息休假情況為重點內(nèi)容，擴大監(jiān)察范圍，加大監(jiān)察頻率，以全面檢查、重點抽查和隨機抽查為主要方式，綜合運用各類執(zhí)法手段，檢查中發(fā)現(xiàn)問題，依法及時嚴肅處理，加強對違法主體和有關(guān)人員的事中事后監(jiān)管，切實維護企業(yè)職工的合法權(quán)益。

二、下階段工作措施

1、加強勞動用工監(jiān)測，研商惠企政策。持續(xù)做好薪酬調(diào)查工作，對企業(yè)工資支付情況進行動態(tài)關(guān)注。密切關(guān)注“后疫情”時期勞動者權(quán)益保護及企業(yè)利益維護問題，組織工會、司法等部門共同分析研判后階段勞動關(guān)系運行形勢，做好特殊情況下勞動關(guān)系穩(wěn)定運行應(yīng)急預(yù)案。會同上級社保、就管、人才等業(yè)務(wù)條線，共同研究穩(wěn)崗補貼、社會保險補貼以及就業(yè)補貼等政策儲備，幫助企業(yè)降本增效。

2、加強法律法規(guī)宣傳，規(guī)范企業(yè)用工。部署落實和諧勞動關(guān)系提升行動，通過常態(tài)化勞動用工體檢、仲裁員進企業(yè)（社區(qū)）等活動對企業(yè)在勞動用工中的工資支付及規(guī)章制度的制定等提供指導(dǎo)，對存在嚴重用工隱患的企業(yè)出具《勞動用工建議書》。同時由勞動保障監(jiān)察部門通過雙隨機檢查方式對企業(yè)在后疫情時期的勞動用工情況進行檢查，對違反法律規(guī)定未及時足額支付勞動者勞動報酬或制定的規(guī)章制度嚴重違反法律規(guī)定的行為進行處理處罰。

3、加強社會服務(wù)指導(dǎo)，提升員工關(guān)懷。聯(lián)合屬地街道、工會及相關(guān)部門組織廣場宣傳、企業(yè)專場宣講等活動，提高員工勞動權(quán)益保護意識。區(qū)人社局設(shè)立勞動權(quán)益咨詢崗，安排專人負責(zé)勞動者投訴、咨詢。區(qū)總工會實時追蹤了解企業(yè)職工的利益訴求、工作生活需求及意見建議，針對職工提出的合理需求開展針對性的服務(wù)，保障好新冠病毒“乙類乙管”后企業(yè)感染人員的合法權(quán)益。

陳敏華委員，衷心感謝您對和諧勞動關(guān)系工作的關(guān)心關(guān)注，感謝您在區(qū)政協(xié)六屆二次會議期間給提出的寶貴建議和意見，我們將根據(jù)您的建議意見，努力改進和做好工作，為江北和諧勞動用工環(huán)境作出貢獻。（聯(lián)系人：周平亞，聯(lián)系電話：87039267）

寧波市江北區(qū)人力資源和社會保障局

2023年5月30日