窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)法 | 江北區(qū)人社局建立“三項(xiàng)制度”提升線上服務(wù)能效
江北區(qū)人社局對(duì)于線上服務(wù)結(jié)果反饋較單一的情況,以提升結(jié)果反饋的針對(duì)性、實(shí)效性為切入點(diǎn),建立“三項(xiàng)制度”,提高群眾企業(yè)“網(wǎng)辦、掌辦”體驗(yàn)度和滿意度。2022年全區(qū)線上辦件44.46萬(wàn)件,無“超期件”、有效“差評(píng)件”。
一是建立“全流程”審批責(zé)任人制度。指派專人負(fù)責(zé)辦件結(jié)果反饋、材料補(bǔ)正、疑問解答工作。事項(xiàng)涉及郵寄證件或發(fā)放資金的,業(yè)務(wù)辦結(jié)當(dāng)天發(fā)送短信反饋,讓群眾企業(yè)對(duì)辦件進(jìn)程、證件收取、資金到位有心理預(yù)期。針對(duì)失業(yè)補(bǔ)助申領(lǐng),申請(qǐng)人經(jīng)常評(píng)價(jià)“補(bǔ)助資金沒收到”的反饋,區(qū)就業(yè)中心在辦結(jié)當(dāng)天短信告知享受期限、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助發(fā)放時(shí)間等申請(qǐng)人關(guān)心的問題。對(duì)退辦件事前做好溝通解釋,做到有標(biāo)準(zhǔn)、有依據(jù)、有溫度。 二是建立“個(gè)性化”咨詢答復(fù)制度。職能科室第一時(shí)間受理群眾企業(yè)線上申請(qǐng),對(duì)非業(yè)務(wù)受理期內(nèi)的辦件,當(dāng)天反饋申請(qǐng)人,并做好政策解釋,杜絕長(zhǎng)時(shí)間不受理辦件情況。落實(shí)專人接聽錄音咨詢電話,解答群眾企業(yè)咨詢。針對(duì)多環(huán)節(jié)事項(xiàng),按照事項(xiàng)特點(diǎn)設(shè)計(jì)定制化短信內(nèi)容。如實(shí)體社會(huì)保障卡申領(lǐng)制卡、郵寄環(huán)節(jié)二次短信推送內(nèi)容,被市局業(yè)務(wù)部門采納并嵌入浙江數(shù)字人社工作臺(tái)。 三是建立“全方位”監(jiān)督考核制度。大廳管理員實(shí)時(shí)掌握線上辦事受理率、辦結(jié)率以及滿意率等數(shù)據(jù),建立超期件預(yù)警制度和差評(píng)件責(zé)任追究制度,將超期件、差評(píng)件納入窗口日常考核。出現(xiàn)超期件預(yù)警,及時(shí)跟蹤和分析原因,迅速督辦處置。出現(xiàn)差評(píng)件,即時(shí)報(bào)科室負(fù)責(zé)人,并及時(shí)與評(píng)價(jià)人溝通聯(lián)系,掌握真實(shí)情況,第一時(shí)間做好申訴,杜絕因主觀原因產(chǎn)生差評(píng)。