胡棟代表、潘云代表：

您好！您在區(qū)第十二屆人大第三次會議提交的《關(guān)于推動設(shè)立江北區(qū)企業(yè)人才集合年金的建議》，我們收悉。我局高度重視，召開了專題工作會議，進(jìn)行研究和討論，現(xiàn)答復(fù)如下：

企業(yè)年金是一種企業(yè)與職工自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老金制度，是我國養(yǎng)老保險體系中的“第二支柱”。而人才資源是“第一資源”，設(shè)立江北區(qū)企業(yè)人才集合年金，進(jìn)一步健全多層次養(yǎng)老保障體系，增強(qiáng)我區(qū)企業(yè)競爭力，為我區(qū)企業(yè)提供人才保障和智力支撐。

一、堅持政策引導(dǎo)，持續(xù)健全多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系

為優(yōu)化完善社會保障體系建設(shè)，更好滿足人民群眾多樣化的養(yǎng)老保險需求，根據(jù)《企業(yè)年金辦法》、《企業(yè)年金基金管理辦法》、浙江省人力資源和社會保障廳等9部門下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)我省企業(yè)年金發(fā)展的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2023〕49號）等文件精神，通過積極引導(dǎo)各類企業(yè)建立企業(yè)年金、繼續(xù)推廣企業(yè)人才集合年金計劃、試點(diǎn)開展片區(qū)企業(yè)年金等，不斷擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面。

二、堅持自主建立，積極推動我區(qū)企業(yè)人才集合年金計劃

充分尊重用人單位和職工的意愿，鼓勵其結(jié)合自身實際，積極引導(dǎo)建立企業(yè)年金。2024年3月8日，我局向轄區(qū)浙江前洋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會、文創(chuàng)港開發(fā)建設(shè)中心、區(qū)新興產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心、寧波江北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園管委會等4個產(chǎn)業(yè)集聚園區(qū)下發(fā)關(guān)于開展統(tǒng)一發(fā)起建立企業(yè)人才年金的通知，摸清意向企業(yè)和人群底數(shù)。

三、堅持指導(dǎo)監(jiān)管，積極促進(jìn)企業(yè)年金持續(xù)健康發(fā)展。

一是加強(qiáng)研究落實。關(guān)于企業(yè)人才集合年金，我局已向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)專門匯報，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查，適時研究出臺相關(guān)人才政策。在前期對意向企業(yè)和人群底數(shù)情況準(zhǔn)確把握的基礎(chǔ)上，科學(xué)編制方案，重點(diǎn)加強(qiáng)對用人單位企業(yè)年金方案中涉及參加人員范圍、資金籌集與分配、權(quán)益歸屬等方面的指導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)試點(diǎn)擴(kuò)面，確保我區(qū)企業(yè)人才集合年金工作取得實效。二是加大宣傳力度。我局將圍繞重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)企業(yè)行業(yè)和人群，依托“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層”方式，組織企業(yè)年金專題培訓(xùn)宣介活動，加大企業(yè)年金政策宣傳力度，提高用人單位和職工對企業(yè)年金政策的知曉度，實現(xiàn)“應(yīng)知盡知、愿保盡保”。三是強(qiáng)化資源整合。以“產(chǎn)才融合引領(lǐng)區(qū)”建設(shè)為抓手，立足江北發(fā)展態(tài)勢，通過打造人才集聚磁場、完善人才細(xì)分體系、優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài)等舉措，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，逐步優(yōu)化近悅遠(yuǎn)來大生態(tài)。同時，加強(qiáng)部門聯(lián)動，積極整合企業(yè)年金、各類人才與政府優(yōu)惠政策的集成聯(lián)動，充分釋放人才政策效能，不斷健全企業(yè)人才激勵機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、競爭力、吸引力，切實保障我區(qū)企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

感謝您對我區(qū)社會保障事業(yè)的關(guān)心和關(guān)注，也竭誠歡迎您繼續(xù)為社會保障工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

寧波市江北區(qū)人力資源和社會保障局

2024年4月30日