鮑月紅委員：

首先感謝您對人才工作的關(guān)心和支持！您在區(qū)政協(xié)六屆三次會議上提交的《關(guān)于高質(zhì)量促進(jìn)女大學(xué)生就業(yè)的建議》提案，已收悉。我局高度重視，召開了專題工作會議，進(jìn)行研究和討論，現(xiàn)答復(fù)如下：

一、現(xiàn)階段相關(guān)情況

1.女大學(xué)生就業(yè)占比穩(wěn)步提升

為促進(jìn)高校畢業(yè)生特別是女大學(xué)生充分就業(yè)，我區(qū)堅(jiān)決貫徹落實(shí)國家、省、市關(guān)于高校畢業(yè)生的就業(yè)政策，通過考核激勵(lì)、政策支持等措施加大高校畢業(yè)生就業(yè)工作力度。近年來，35周歲以下高校畢業(yè)生引進(jìn)數(shù)量、女大學(xué)生引進(jìn)比例數(shù)量逐年提高。2021年至2023年，我區(qū)分別引進(jìn)35周歲以下大學(xué)生11386人、12347人、12407人，其中女大學(xué)生分別為4781人、5269人、5305人，女大學(xué)生占比分別為42.0%、42.7%、42.75%。同時(shí)，我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位近三年錄用35周歲以下高校畢業(yè)生681名，其中女大學(xué)生469名，女大學(xué)生占比達(dá)到68.87%。

2.積極做好女大學(xué)生就業(yè)崗前指導(dǎo)

廣泛開展公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)，近3年在北高教園區(qū)舉辦政策宣講、生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、名企訪學(xué)、典型宣傳、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等各類活動(dòng)41場次，特別注重對女大學(xué)生在就業(yè)方向、職業(yè)類型、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)地域等方面進(jìn)行正面引導(dǎo)。依托“人社小講堂”、“開工第一課”等活動(dòng)，開展就業(yè)法規(guī)培訓(xùn)，增強(qiáng)用人單位在性別平等上的合規(guī)意識，同時(shí)鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)增加適合女大學(xué)生工作的就業(yè)崗位，2023年舉辦12場次。

3.積極做好女大學(xué)生就業(yè)招聘服務(wù)

我區(qū)通過“浙里辦”、“寧波市人才服務(wù)申報(bào)系統(tǒng)”、“寧波市甬上樂業(yè)”、“江北區(qū)人才服務(wù)申報(bào)系統(tǒng)”等平臺，為用人單位和高校畢業(yè)生提供就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)狀態(tài)跟進(jìn)、就業(yè)崗位推薦、人事檔案托管、落戶、政策享受申報(bào)等就業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)。另外，加強(qiáng)離校未就業(yè)女大學(xué)生幫扶工作，精準(zhǔn)幫扶女大學(xué)生283人次，實(shí)現(xiàn)離校未就業(yè)女大學(xué)生就業(yè)率100%。

4.積極做好女大學(xué)生就業(yè)權(quán)益保護(hù)

加強(qiáng)就業(yè)招聘崗位信息審核，特別關(guān)注是否存在性別歧視，杜絕用人單位在公共就業(yè)網(wǎng)站、政府組織的各類線上線下高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會上出現(xiàn)就業(yè)性別歧視條款，對企業(yè)進(jìn)行非歧視崗位設(shè)置提示33次。另外，2022年6月創(chuàng)新成立“北岸姐妹幫勞動(dòng)爭議調(diào)解工作室”，聚焦女大學(xué)生在勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)保護(hù)、生育保障等問題，及時(shí)幫助女大學(xué)生進(jìn)行權(quán)益維護(hù)。截止2023年底，該調(diào)解室?guī)椭毠ふ{(diào)解權(quán)益糾紛22起。

5.積極宣傳女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型

為充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型激勵(lì)作用，在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“甬派”、“新江北”等新聞媒體宣傳姜新蓮、曹南詩等一批優(yōu)秀青年女性的典型事跡。注重推薦女大學(xué)生參評各類項(xiàng)目和先進(jìn)，近3年來，有2位女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲評國家人社部頒發(fā)的中國留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)計(jì)劃優(yōu)秀獎(jiǎng)，1位女大學(xué)生獲得中國寧波青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽“鄉(xiāng)村振興”專項(xiàng)賽總決賽優(yōu)勝獎(jiǎng)，2位女大學(xué)生獲評寧波市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)新秀，2位女大學(xué)生獲評寧波市大學(xué)生就業(yè)之星。

二、下階段工作措施

1.進(jìn)一步加大女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳力度。聯(lián)合群團(tuán)組織，廣泛挖掘女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)事跡，鼓勵(lì)女大學(xué)生積極申報(bào)各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型評選。依托“黨建聯(lián)建”、“社區(qū)結(jié)對”等活動(dòng)，積極宣傳女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)價(jià)值及平等就業(yè)有關(guān)法律法規(guī)，營造支持女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好社會環(huán)境。

2.進(jìn)一步加大女大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作力度。將每年3月確定為女大學(xué)生就業(yè)服務(wù)月，組織舉辦一系列女大學(xué)生專項(xiàng)招聘活動(dòng)。實(shí)施女大學(xué)生“直播帶崗”主播培養(yǎng)計(jì)劃。開展女大學(xué)生“訪企拓崗”“沉浸式職場體驗(yàn)”等活動(dòng)，進(jìn)行現(xiàn)場生涯訪談和意向崗位體驗(yàn)，幫助女大學(xué)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

3.進(jìn)一步加大女大學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)力度。對有意向在人力資源、互聯(lián)網(wǎng)、養(yǎng)老服務(wù)等行業(yè)發(fā)展的女大學(xué)生，提供人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、老年人能力評估師等培訓(xùn)服務(wù)，提升女大學(xué)生就業(yè)競爭力。

最后，再次感謝您對我區(qū)人才工作的關(guān)心和支持，也歡迎您繼續(xù)為人才工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

寧波市江北區(qū)人力資源和社會保障局

2024年4月25日