創(chuàng)歷史新高！江北18家次企業(yè)入選省級榜單！

近日，浙江省人社廳發(fā)布的《浙江省人力資源服務(wù)業(yè)白皮書（2024）》顯示，江北18家次機(jī)構(gòu)榜上有名。其中，廣宜集團(tuán)、浙江誠暉等7家機(jī)構(gòu)入選2023年浙江省人力資源綜合百強(qiáng)，位來小獵、智通人力等3家入選省獵頭百強(qiáng)，盛世前程、信拓、眾信等7家入選省外包百強(qiáng)，空間優(yōu)聘獲評省網(wǎng)絡(luò)招聘10強(qiáng)，入選數(shù)量位列全市前列，上榜機(jī)構(gòu)較去年增長4家次，再創(chuàng)歷年新高。

人力資源是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源。近年來，江北區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展，在市場主體、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式等方面取得長足進(jìn)展，規(guī)模化、專業(yè)化、多層次的發(fā)展格局逐步形成，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

優(yōu)化政策體系 服務(wù)保障更有力

今年上半年，江北區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)達(dá)到205家，比2023年底增長11.4%。規(guī)上人力資源企業(yè)凈服務(wù)收入達(dá)到83.9億元，同比增長15.6%。這一串亮眼的數(shù)字離不開我區(qū)積極的政策引導(dǎo)。

寧波江北人力資源產(chǎn)業(yè)園

一方面，我區(qū)充分用好各級產(chǎn)業(yè)扶持政策，重點(diǎn)支持市場主體培育、專精特新機(jī)構(gòu)遴選、園區(qū)集聚發(fā)展等工作，近年來新上規(guī)人力資源企業(yè)11家，已有4個人力資源類項目先后入選甬江引才及區(qū)級高層次人才項目；2家人力資源企業(yè)入選市級大學(xué)生技能實(shí)訓(xùn)及人才輸送企業(yè)。

此外，隨著人力資源產(chǎn)業(yè)園的壯大發(fā)展和2.0新基地建設(shè)投用，園區(qū)目前已入駐機(jī)構(gòu)49家，2023年園區(qū)營業(yè)收入達(dá)101億元，稅收2.69億元。江北在園區(qū)聚集創(chuàng)新資源、賦能行業(yè)升級發(fā)展的道路上加速前進(jìn)。

另一方面我區(qū)積極“解綁”人力資源服務(wù)業(yè)相關(guān)行政許可，按照增值化改革要求，實(shí)現(xiàn)許可及備案線上辦理、壓縮時限，讓人力資源機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)“一鍵辦理”“一站辦結(jié)”。

強(qiáng)化企業(yè)主體 多樣業(yè)態(tài)日益聚集

“變化不僅僅體現(xiàn)在行業(yè)規(guī)模上。”區(qū)人力社保局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人介紹。近年來，江北積極引進(jìn)國內(nèi)知名品牌人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)引進(jìn)垂直細(xì)分市場領(lǐng)軍型和具有高附加值、掌握核心技術(shù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，著力建立涵蓋人力資源外包、勞務(wù)派遣、職業(yè)培訓(xùn)、高層次人才尋訪、評測、咨詢等多領(lǐng)域、多層次、多元化的人力資源生態(tài)服務(wù)鏈。

人力資源行業(yè)黨建聯(lián)建項目簽約儀式

本土衍生的廣宜、誠暉、三江勞務(wù)等建筑勞務(wù)品牌知名度持續(xù)提升，排名位居省綜合百強(qiáng)前列；靈活用工方面，竹成集團(tuán)、空間優(yōu)聘等企業(yè)聚焦靈活就業(yè)人員，建立覆蓋全域的“零工驛站”網(wǎng)絡(luò)，為外賣騎手、快遞員、網(wǎng)約司機(jī)等新就業(yè)群體提供社會保險、勞動保障和技能提升等服務(wù)；智通人力、起點(diǎn)人力等獵頭企業(yè)，面向互聯(lián)網(wǎng)+、新能源、智能硬件等行業(yè)，提供包括高端人才尋訪和測評等在內(nèi)的專業(yè)化人力資源服務(wù)。

去年全年，全區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共計為近1萬家次用人單位提供外包、培訓(xùn)測評、招聘人力資源服務(wù)，委托招聘崗位3.2萬個，幫助15.3萬人次勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動，為經(jīng)濟(jì)增長和就業(yè)提供強(qiáng)勁動能。

搭建對接平臺 產(chǎn)業(yè)活力更加凸顯

人力資源行業(yè)是實(shí)體經(jīng)濟(jì)和平臺經(jīng)濟(jì)之間的橋梁。為了發(fā)揮這個優(yōu)勢，我區(qū)建立人力資源機(jī)構(gòu)與用工企業(yè)的定期對接交流機(jī)制，加強(qiáng)校企合作，與本地高校及外地高等院校、職業(yè)院校、技工院校等開展常態(tài)化供需交流，把人才培育、技能培訓(xùn)、人才輸送、高校畢業(yè)生就業(yè)等融合為一個有機(jī)整體，促進(jìn)各方的資源共享。

江北區(qū)竹成集團(tuán)項目獲第八屆人力資源創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽二等獎

同時，我區(qū)持續(xù)搭建平臺載體，積極鼓勵組織企業(yè)參與國家省市各級人力資源服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、長三角高端人才尋訪與評價合作暨浙江省“雙強(qiáng)匯聚”交流會、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對接會等活動，有效助推本地人力資源機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)能級升級重塑，拓展發(fā)展新空間。

“此次轄區(qū)18家次機(jī)構(gòu)入選省白名單，是對江北人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的充分肯定，也是鞭策。我們將此次入選作為契機(jī)，努力將全區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)打造成能級體量大、融合水平高、輻射帶動強(qiáng)、品牌效應(yīng)廣、集聚核心競爭力的專業(yè)化人力資源服務(wù)高地。”區(qū)人社局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人介紹。